Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado stps slp Secretaría del Trabajo y Previsión Social Periodo 09 Septiembre 2024 Obligación Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. Obligación específica. Los servicios que ofrecen señalando los requisitos para acceder a ellos. A ) Artículo 84 B ) Fracción XXIV C ) Inciso Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP84XXIV.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2024.nsf/nombre_de_la_vista/C92F06E5AE1D3A3406258BB1006B477A/$File/LTAIPSLP84XXIV.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Servicios ofrecidos LTAIPSLP84XXIV La información para dar a conocer los servicios públicos que presta el sujeto obligado, tanto de las actividades realizadas por la administración pública para satisfacer necesidades de la población, como las realizadas por los sujetos obligados que no formen parte de la Administración Pública, pero que involucren el uso de recursos públicos. Los servicios deben estar al alcance de la población sin necesidad de que el ésta los exija, como es el caso de los trámites. Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre del servicio Tipo de servicio (catálogo) Tipo de población usuaria y/o población objetivo (Redactados con perspectiva de género) Descripción del objetivo del servicio (Redactado con perspectiva de género) Modalidad del servicio Enumerar y detallar los requisitos (Redactados con perspectiva de género) Documentos requeridos, en su caso (Redactados con perspectiva de género) Hipervínculo a los formatos respectivo(s) publicado(s) en medio oficial ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Última fecha de publicación del formato en el medio de difusión oficial Tiempo de respuesta ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Plazo con el que cuenta el sujeto obligado para prevenir al solicitante ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Plazo con el que cuenta el solicitante para cumplir con la prevención ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Vigencia de los avisos, permisos, licencias, autorizaciones, registros y demás resoluciones que se emitan "Área en la que se proporciona el servicio y los datos de contacto Tabla_549847" ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Objetivo de la inspección o verificación, en caso de que se requiera para llevar a cabo el servicio ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Monto de los derechos o aprovechamientos aplicables, en su caso, o la forma de determinar dicho monto, así como las alternativas para realizar el pago. En su caso, especificar que es gratuito Sustento legal para su cobro Lugares donde se efectúa el pago Fundamento jurídico-administrativo del servicio Derechos de la población usuaria ante la negativa o la falta ante la prestación del servicio (Redactados con perspectiva de género) ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Información que deberá conservar para fines de acreditación, inspección y verificación con motivo del servicio ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Información adicional del servicio, en su caso (Redactada con perspectiva de género) "Otro medio que permita el envío de consultas y documentos Tabla_566299" "Lugar para reportar presuntas anomalias Tabla_549839" Hipervínculo al Catálogo Nacional de Regulaciones, Trámites y Servicios o al sistema homólogo Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota 2024 01/09/2024 30/09/2024 Autorizaciones a menores en edad perimtida para laborar Directo menores en edad permitida para laborar, mayores de 15 y menores de 18 años vigilar el trabajo de menores en edad permitida para laborar presencial 1.- ser mayor de 15 años, 2.- copia de acta de nacimiento, 3.-constancia del centro de trabajo, 4.- consentimiento del padre, madre o tutor, 5.- Constancia de estudios o certificado de secundaria, 6.- certificado medico vigencia no mayor de 6 meses, 7.- dos fotografias recientes copia de acta de nacimiento, constancia del centro de trabajo, consentimiento del padre, madre o tutor, Constancia de estudios o certificado de secundaria, certificado médico vigencia no mayor de 6 meses, dos fotografías recientes http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024.nsf/nombre_de_la_vista/31B038456D8CBB6606258B79006011D6/$File/CONSTANCIA+DEL+CENTRO+DE+TRABAJO++Y+CONSENTIMIENTO+DE+PADRE,+MADRE+O+TUTOR+1.pdf 04/10/2021 Inmediata Inmediata Inmediata Al término de la relación laboral en el centro de trabajo determinado o mayoría de edad 1 Vigilar el trabajo de menores en edad permitida para laborar en los centros de trabajo Tramite gratuito Servicio gratuito Servicio gratuito Ley Federal del Trabajo Medios ordinarios de defensa del derecho administrativo o juicio de amparo autorizaciones otorgadas a menores en edad permitida para laborar, reporte mensual de las autorizaciones otorgadas, registro de las autorizaciones a menores en el sistema LOTUS No se establece 1 1 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024.nsf/nombre_de_la_vista/A2F8E6901E1CA6F506258B79005866B3/$File/TRAMITES+Y+SERVICIOS.pdf Dirección de Inspección del Trabajo 09/10/2024 Sin nota 2024 01/09/2024 30/09/2024 ASESORIA Directo TRABAJADOR (A), BENEFICIARIO (A) O SINDICATO QUE LAS Y LOS TRABAJADORES, SUS BENEFICIARIOS Y SINDICATOS CUENTEN CON UNA ASESORIA EN MATERIA LABORAL PRESENCIAL DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR (A) Y PATRON (A) 1.- IDENTIFICACION OFICIAL http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024.nsf/nombre_de_la_vista/6CA4A4560B230F0D06258B810052F1FA/$File/FORMATO+DE+REGISTRO+DE+DATOS.pdf 04/10/2021 INMEDIATO NO APLICA NO APLICA NO APLICA 2 NO APLICA NO APLICA NO APLICA NO APLICA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL ASISTENCIA ADMINISTRATIVA JURIDICA INTERNA NO APLICA NO APLICA 2 2 http://rutys.slp.gob.mx/resultado.php, https://slp.gob.mx/STPS/Paginas/PDT.aspx PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO 09/10/2024 SIN NOTA 2024 01/09/2024 30/09/2024 DEMANDA ANTE LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO Directo TRABAJADOR (A), BENEFICIARIO (A) O SINDICATO QUE LAS Y LOS TRABAJADORES, SUS BENEFICIARIOS Y SINDICATOS CUENTEN CON UNA REPRESENTACION LEGAL EN MATERIA LABORAL PRESENCIAL DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR (A) Y PATRON (A), CONSTANCIA DE NO CONCILIACION DEL CENTRO DE CONCILIACION LABORAL, DOCUMENTOS QUE CONSTEN LA RELACION LABORAL CONSTANCIA DE NO CONCILIACION DEL CENTRO DE CONCILIACION LABORAL, DOCUMENTOS QUE CONSTEN LA RELACION LABORAL http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024.nsf/nombre_de_la_vista/2A8C462E908613DF06258B8100531108/$File/REQUISITOS+PARA+TRAMITE+DB.pdf 04/10/2021 PRESENTANDO CONSTANCIA NO APLICA NO APLICA NO APLICA 2 NO APLICA NO APLICA NO APLICA NO APLICA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL ASISTENCIA ADMINISTRATIVA JURIDICA INTERNA NO APLICA NO APLICA 2 2 http://rutys.slp.gob.mx/resultado.php, https://slp.gob.mx/STPS/Paginas/PDT.aspx PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO 09/10/2024 SIN NOTA Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad 103899FF1DD034F706258BB1006B2EF5 Creado el 10/09/2024 01:31:46 PM Carátula de registro 47B3DF9F8BABE15806258BB1006B33FD Autor stps slp Registro C92F06E5AE1D3A3406258BB1006B477A Tipo de documento 1 Registro general