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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | sanmartin slp |
| | San Martín Chalchicuatla | | | |
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| Periodo | |
| 07 Julio | | 2024 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | V | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84V.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2024.nsf/nombre_de_la_vista/CF30D3CB7C7B8FB106258BC5006539B2/$File/LTAIPSLP84V.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Estructura Orgánica LTAIPSLP84V Se deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto (Redactados con perspectiva de género) Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado) Área de adscripción inmediata superior Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción) Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso (Redactadas con perspectiva de género) Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso (Redactados con perspectiva de género) Por cada área, en su caso, incluir el número total de personas prestadoras de servicios profesionales o miembros Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota
2024 01/07/2024 31/07/2024 PRESIDENCIA MUNICIPAL PRESIDENTE (A) MUNICIPAL PRESIDENTE MUNICIPAL H.CABILDO LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE ARTICULO 12 Y 70 HACER QUE SE CUMPLA LA VOLUNTAD CIUDADANA A TRAVÉS DE LA VIGILANCIA DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, ASÍ COMO ELABORAR Y APROBAR LOS DECRETOS, REGLAMENTOS, NORMAS Y DISPOSICIONES GENERALES DENTRO DEL MARCO DE LA LEY. https://drive.google.com/file/d/1wBwgZHDcw6WwtKloKxvkhSWPX0W3A0MR/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 REGIDORES REGIDOR (A) REGIDOR H.CABILDO LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE ARTICULO 12 Y 74 HACER QUE SE CUMPLA LA VOLUNTAD CIUDADANA A TRAVÉS DE LA VIGILANCIA DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, ASÍ COMO ELABORAR Y APROBAR LOS DECRETOS, REGLAMENTOS, NORMAS Y DISPOSICIONES GENERALES DENTRO DEL MARCO DE LA LEY. https://drive.google.com/file/d/12c_qTj_16m_vTvwiFlTuec1GK7q72XRy/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 SINDICATURA SINDICO MUNICIPAL SINDICO MUNICIPAL H.CABILDO LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE ARTICULO 12 Y 75 HACER QUE SE CUMPLA LA VOLUNTAD CIUDADANA A TRAVÉS DE LA VIGILANCIA DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, ASÍ COMO ELABORAR Y APROBAR LOS DECRETOS, REGLAMENTOS, NORMAS Y DISPOSICIONES GENERALES DENTRO DEL MARCO DE LA LEY. https://drive.google.com/file/d/1Bc2AsFytfDvfZR63V95JGbnnojNClLnh/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 CONTRALORIA INTERNA CONTRALOR (A) INTERNO CONTRALOR INTERNO H.CABILDO LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE ARTICULO 85 FISCALIZAR EL INGRESO Y EJERCICIO DEL GASTO PÚBLICO MUNICIPAL, Y SU CONGRUENCIA CON EL PRESUPUESTO DE EGRESOS; VIGILAR QUE LOS RECURSOS Y APORTACIONES FEDERALES Y ESTATALES ASIGNADOS AL MUNICIPIO SE APLIQUEN EN LOS TERMINOS ESTIPULADOS EN LAS LEYES, REGLAMENTOS Y CONVENIOS RESPECTIVOS; COORDINARSE CON LA CONTRALORÍA DEL GOBIERNO DEL ESTADO, Y LA AUDITORÍA SUPERIOR DEL ESTADO, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS ATRIBUCIONES; INFORMAR OPORTUNAMENTE A LOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPALES ACERCA DE LA OBLIGACIÓN DE MANIFESTAR SUS BIENES, VERIFICANDO QUE TAL DECLARACIÓN SE PRESENTE EN LOS TÉRMINOS DE LEY. https://drive.google.com/file/d/1OCdtRiTWBh1wdT6tlBy7Pp6ZSdlzGIBD/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 SECRETARIA GENERAL SECRETARIO (A) GENERAL SECRETARIO GENERAL H.CABILDO LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE ARTICULO 77 CONTROLAR LA CORRESPONDENCIA Y DAR CUENTA DIARIA AL PRESIDENTE MUNICIPAL DE TODOS LOS ASUNTOS DEL DESPACHO; CITAR A SESIONES DE CABILDO, DE TRABAJO Y OTRAS, ATENDER LO RELATIVO A LAS RELACIONES LABORALES. https://drive.google.com/file/d/1unR8PdwfTpApa37Cpg0WMgjt4ykvFLwB/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 TESORERIA TESORERO (A) TESORERO H.CABILDO LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE ARTICULO 79 ASUMIR BAJO SU ESTRICTA RESPONSABILIDAD LO RELATIVO A LAS EROGACIONES QUE REALICE FUERA DE LOS PRESUPUESTOS Y PROGRAMAS APROBADOS POR EL AYUNTAMIENTO. https://drive.google.com/file/d/1IM7mPGgEMVy6tMsqIfK-3MA_EeAIH44n/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 RECURSOS HUMANOS DIRECTOR (A) DE RECURSOS HUMANOS DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN ORGANIZAR Y PLANIFICAR EL PERSONAL, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, ADMINISTRACION DE PERSONAL, PLANES DE FORMACION, EVALUACION DE DESEMPEÑO Y EVALUACION DE PERSONAL https://drive.google.com/file/d/1fZrdrwA1l3EsWv8618JgnG1MUYMREnka/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 DIF DIRECTOR (A) DEL DIF MUNICIPAL DIRECTOR DEL DIF MUNICIPAL SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN PLANEAR, DIRIGIR Y CONTROLAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA; PROPONER LOS NOMBRAMIENTOS DEL PERSONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y LLEVAR LAS RELACIONES; INFORMAR EL AVANCE DE LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES EN EL TIEMPO Y LA FORMA SOLICITADOS POR EL DIF ESTATAL LABORALES DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES. PRESENTAR UN PLAN ANUAL DE TRABAJO Y SOMETERLO A APROBACIÓN ANTE UN ACBILDO. ADMINISTRAR DE MANERA CABAL, EL PRESUPUESTO MENSUAL ASIGNADO PARA LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES. https://drive.google.com/file/d/11X7qbsn9_VMC3e0bM_DUXFrDB9qRHolz/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 UBR DIRECTOR (A) DE LA UBR DIRECTOR DE LA UBR SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN BRINDAR ATENCION PERSONALIZADA EN LA REHABILITACION A LA POBLACION QUE PRESENTE UNA DISCAPACIDAD TEMPORAL O PERMANENTE CON EL FIN DE PREVENIR, EVITAR Y DISMINUIR SECUELAS E INCORPORAR AL PACIENTE EN SU ENTORNO SOCIAL Y LABORAL EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE. https://drive.google.com/file/d/1ChiJBLY7wCIu7GSjNNdpLnLqIFMVi_dB/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 REGISTRO CIVIL OFICIAL DEL REGISTRO CIVIL OFICIAL DEL REGISTRO CIVIL SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN LLEVAR EL REGISTRO DE NACIMIENTOS, MATRIMONIOS Y DEFUNCIONES; RENDIR A LAS AUTORIDADES FEDERALES, ESTATALES Y MUNICIPALES LOS INFORMES, LAS ESTADISTICAS Y LOS AVISOS QUE DISPONGAN LAS LEYES. https://drive.google.com/file/d/1qslMeaSIEhplcC9hxITWoxim-0XlFMc8/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 CODESOL CORDINADOR (A) DE DESARROLLO SOCIAL CORDINADOR DE DESARROLLO SOCIAL SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN ORGANIZAR LA INFORMACIÓN DE LOS EXPEDIENTES DE LAS OBRAS Y MANTENERLOS ACTUALIZADOS, RESPALDAR LOS GASTOS DE OBRAS CON SU RESPECTIVA PROGRAMACIÓN, PROGRAMAR LAS FECHAS PARA CONCURSOS DE OBRAS. https://drive.google.com/file/d/1OJAL_vnjhBGGIDZaNZ9vuL9dEephW9C_/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 FOMENTO AGROPECUARIO DIRECTOR (A) DE FOMENTO AGROPECUARIO DIRECTOR DE FOMENTO AGROPECUARIO SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN PROPORCIONAR LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES QUE LE PERMITAN ATENDER, PROMOVER, GESTIONAR, VINCULAR, GENERAR, COORDINAR Y OPERAR CON EFICIENCIA, TODOS LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DERIVADOS DEL PROYECTO MUNICIPAL https://drive.google.com/file/d/1f1vNcQ_JLQwmYm1bXTaJjwyn34BTFvCO/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 OBRAS PUBLICAS DIRECTOR (A) DE OBRAS PUBLICAS DIRECTOR DE OBRAS PUBLICAS SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN ELABORAR PLANES Y PROGRAMAS EN MATERIA DE DESARROLLO URBANO, EXPEDICIÓN DE LICENCIAS DE CONSTRUCCIÓN, APOYAR TECNICAMENTE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE REGULARIZACIÓN DE PREDIOS URBANOS Y RUSTICOS. https://drive.google.com/file/d/1zu7TFxLHgmbyNsGvlHjCFgqw5jgoQGyz/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 AGUA Y ALCANTARILLADO DIRECTOR (A) DE AGUA POTABLE DIRECTOR DE AGUA POTABLE SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN SUMINISTRAR EL SERVICIO DE AGUA POTABLE, ADEMAS DE APOYAR EN LA ORGANIZACIÓN DEL PERONAL DE LIMPIEZA, DRENAJE Y ALCANTARILLADO, APOYAR EN LA EJECUCIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS https://drive.google.com/file/d/1cQZ5Bis_ABpp0A1CTOqVV3IA6tWqPUjo/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 ALUMBRADO PUBLICO DIRECTOR (A) DE ALUMBRADO PUBLICO DIRECTOR DE ALUMBRADO PUBLICO SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN REPARAR Y DAR MANTENIMIENTO AL SISTEMA DE ALUMBRADO PUBLICO, AUMENTAR LA SEGURIDAD Y FLUIDOS DE LAS VIALIDADES , AYUNDANDO A REDUCIR LOS ACCIDENTES DURANTE LAS NOCHES https://drive.google.com/file/d/1ty27_hbQIyb_weSwJyVyktVrLyecDsQT/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 ECOLOGÍA DIRECTOR (A) DE ECOLOGIA DIRECTOR DE ECOLOGIA SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN PROMOVER EL DESARROLLO ECOLOGICO DEL MUNICIPIO, FORTALECER SUS CAPACIDADES DE GESTION, IMPULSAR LA EDUCACION AMBIENTAL A LA POBLACION EN GENERAL https://drive.google.com/file/d/1CQW_9ahPbNQKj5YsV8GHFnX-sSqysoGQ/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 MERCADOS COORDINADOR (A) DE MERCADOS COORDINADOR DE MERCADOS SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN HACER CUMPLIR LOS ORDENAMIENTOS MUNICIPALES QUE REGULAN LA OPERACIÓN DE MERCADOS, LOS ESPECTÁCULOS Y ANUNCIOS, ASI COMO EL COMERCIO INFORMAL Y LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS ESTABLECIDAS. https://drive.google.com/file/d/1kU0W296ppnc2eJtl4Hkgg5IpjcDJ8TrL/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 PANTEONES DIRECTOR (A) DE PANTEONES DIRECTOR DE PANTEONES SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESTABLECER UN ORDEN EN EL PANTEÓN MUNICIPAL, PROPONER, ANALIZAR Y ESTUDIAR LAS INICIATIVAS CONCERNIENTES AL SERVICIO PÚBLICO DE PANTEONES. https://drive.google.com/file/d/1AcI3wyjti-blB3Si7mkDO0yZ5p84yT9A/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 RASTRO DIRECTOR (A) DEL RASTRO DIRECTOR DEL RASTRO SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRAR Y OPERAR EL RASTRO, PARA LA PRESTACION DE SERVICIO DE SACRIFICIO DE GANADO BOBINO Y PORCINO https://drive.google.com/file/d/1gA029D6fG2V_7QOpVG6VtYVYMk8pdJBn/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 SALUD DIRECTOR (A) DEL SALUD DIRECTORA DE SALUD SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN APOYO EN LA CANALIZACION DE LA CIUDADANIA PARA OFRECERLE UN TRASLADO A UNA DEPENDENCIA MEDICA https://drive.google.com/file/d/1te-G64FwHEm7yTxJJtzB9MeDk6HGabXJ/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 SEGURIDAD PUBLICA Y TRANSITO MUNICIPAL DIRECTOR (A) DE SEGURIDAD PUBLICA Y TRANSITO MUNICIPAL DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA Y TRANSITO MUNICIPAL SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN SALVAGUARDAR EL ORDEN SOCIAL, GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y TRANQUILIDAD DE LOS HABITANTES DEL MUNICIPIO EN SU INTEGRIDAD FÍSICA, DERECHOS Y PROPIEDADES, ATENDER EL DESARROLLO INTERNO DE LA CORPORACIÓN, LA DISCIPLINA Y LA HONORABILIDAD DE SUS ELEMENTOS, CONTROLAR LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS, ADMINISTRATIVAS, TÉCNICAS ACADEMICAS, LOGISTICA Y DE GESTIÓN DE LA CORPORACIÓN. DISEÑAR LOS PLANES PREVENTIVOS DEL DELITO Y FALTAS ADMINISTRATIVAS https://drive.google.com/file/d/1ZYhhpp2JeY6OTgO3FkxXgqJReerl_u03/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 IMES DIRECTOR (A) DE LA INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER DIRECTOR DE LA INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN COORDINARSE CON EL INSTITUTO ESTATAL DE LAS MUJERES, IMPARTIR TALLERES, PLÁTICAS Y CONFERENCIAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS DIFERENTES COMUNIDADES DEL MUNICIPIO. DIFUNDIR LA EQUIDAD DE GENERO. https://drive.google.com/file/d/1Z4S0lyNfltZ-LJQi5MqfWYKprsjHhffc/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 ASUNTOS INDÍGENAS COORDINADOR (A) DE LA UNIDAD ESPECIALIZADA PARA LA ATENCION DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDIGENAS COORDINADOR DE LA UNIDAD ESPECIALIZADA PARA LA ATENCION DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDIGENAS SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE Art. 86 APOYAR EN EL DEPARTAMENTO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE SE REQUIERAN, ASÍ COMO ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA EN GENERAL, SERVIR DE INTERPRETE Y TRADUCTOR EN LOS TRAMITES DE LA POBLACIÓN INDÍGENA TENEK, ATENDER LAS COMISIONES QUE ASIGNE EL DIRECTOR. https://drive.google.com/file/d/1WxqV4QPTKKPSvnIvcQ9i2_ylTeDERF26/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 ASESORES ASESOR (A) ASESOR SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN BRINDAR ASESORÍA A LAS ÁREAS QUE ASÍ LO REQUIERAN, REVISAR, ANALIZAR, PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y/O DOCUMENTACIÓN, METAS Y ACCIONES DEL H. AYUNTAMIENTO. https://drive.google.com/file/d/1oV2dW3xlynuWWAESRV6hjp6LuPoiuB3O/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 PROTECCIÓN CIVIL DIRECTOR (A) DE PROTECCION CIVIL DIRECTOR DE PROTECCION CIVIL SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN PREVENIR O MITIGAR EN LO POSIBLE CONTIGENCIAS QUE PUEDAN SER CAUSADAS POR RIESGOS, CALAMIDADES O DESASTRES, ASÍ COMO REALIZAR ACCIONES TENDIENTES A PROTEGER Y BRINDAR AUXILIO A LA POBLACIÓN ANTE LA EVENTUALIDAD DE QUE DICHOS FENÓMENOS OCURRAN, REALIZAR ACCIONES TENDIENTES A PROTEGER Y BRINDAR AUXILIO A LA POBLACÓN ANTE LA EVENTUALIDAD DE DICHOS FENÓMENOS. https://drive.google.com/file/d/1yf3kgT_OXJKfIg8yzcKR5yEzRvXBkFOV/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/2024 31/07/2024 ALCOHOLES DIRECTOR (A) DE ALCOHOLES DIRECTOR DE ALCOHOLES SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO MANUAL DE ORGANIZACIÓN CUMPLIR CON LA INSPECCIÓN Y VIGILANCIA DE LOS DIFERENTES GIROS COMERCIALES CON LA VENTA DE BEBIDA ALCOHÓLICA MENORES A 6° GRADOS IUSSAC GAY, ESTABLECIDOS EN LA CABECERA MUNICIPAL Y COMUNIDADES. ADEMÁS DE TENER UN CONTROL DE LOS PERMISOS DE LOS DIFERENTES ESTABLECIMINETOS COMERCIALES Y ATENDER A LA CIUDADANÍA COMERCIAL. https://drive.google.com/file/d/1pTE9JYbN_mLDJuqDbNJsIZVPVHwNk3RH/view?usp=drive_link 0 Recursos Humanos 04/08/2024 Informe correspondiente al mes de Julio 2024
2024 01/07/202 |
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