 | | | | |
Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
|
| | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| Sujeto Obligado | | villa de arista slp |
| | Villa de Arista | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| Periodo | |
| 03 Marzo | | 2024 |
| | | |
| | | | | |
| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
| | | | | |
| Obligación específica. | | | | | |
| | La remuneración bruta y neta de todos los servidores públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración. |
| | | | | |
| A ) Artículo | | 84 | | | |
| | | | | |
| B ) Fracción | | XI | | | |
| | | | | |
| C ) Inciso | | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
Registro general |
| | | | | |
|
| | | | | |
| | | | | |
| |  Para Consultar el documento | | | |
| | | | | |
Acceso directo:
LTAIPSLP84XI MARZO 2024.xlsx |
| | | | | |
| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2024.nsf/nombre_de_la_vista/D3647E1550B8FD3306258AFA006992D4/$File/LTAIPSLP84XI+MARZO+2024.xlsx |
| | | | | |
| | | | | |
|
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|
| | | | | |
| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
|
|
Descripción de las percepciones adicionales en especie. Periodicidad de las percepciones adicionales en especie. Denominación de los ingresos. Tipo de moneda de los ingresos. Periodicidad de los ingresos. Denominación de los sistemas de compensación. Tipo de moneda de los sistemas de compensación. Periodicidad de los sistemas de compensación. Denominación de las gratificaciones. Tipo de moneda de las gratificaciones. Periodicidad de las gratificaciones. Denominación de las primas. Tipo de moneda de las primas. Periodicidad de las primas. Denominación de las comisiones. Tipo de moneda de las comisiones. Periodicidad de las comisiones. Denominación de las dietas. Tipo de moneda de las dietas. Periodicidad de las dietas. Denominación de los bonos
Tipo de moneda de los bonos
Periodicidad de los bonos
Denominación de los estímulos. Tipo de moneda de los estímulos. Periodicidad de los estímulos. Denominación de los apoyos económicos. Tipo de moneda de los apoyos económicos. Periodicidad de los apoyos económicos. Denominación de las prestaciones económicas. Tipo de moneda de las prestaciones económicas. Periodicidad de las prestaciones económicas. Descripción de las prestaciones en especie. Periodicidad de las prestaciones en especie. Ya que en este periodo que se informa solamente los empleados fueron acreedores a su sueldo base, exceptuando las dietas de los regidores. Con fundamento en la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí. CAPITULO V
DE LOS SALARIOS
ARTICULO 38.- Salario es la retribución que deben pagar las instituciones públicas de gobierno a sus trabajadores a cambio de los servicios prestados, incluyendo todas las prestaciones derivadas de la relación laboral. ARTICULO 39.- Las instituciones públicas de gobierno y los sindicatos, conjuntamente, en los períodos que estimen convenientes, revisarán los salarios y las prestaciones que disfrutarán los trabajadores. Los salarios nunca podrán ser inferiores al mínimo general y profesional, para el área económica donde se preste el servicio. Podrán determinarse compensaciones, bonos y demás prestaciones en efectivo y en especie, según el costo de la vida en el Estado. 2024 01/03/2024 31/03/2024 Funcionario 1A REGIDOR REGIDOR PRESIDENCIA JESSICA LARISA LIMON GUZMAN Femenino Mujer $24,140.38 PESOS $20,651.98 PESOS 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 TESORERIA MUNICIPAL 03/04/2024 03/04/2024 "No se generó información en los criterios: Denominación de las percepciones adicionales en dinero. Tipo de moneda de las percepciones adicionales en dinero. Periodicidad de las percepciones adicionales en dinero. Descripción de las percepciones adicionales en especie. Periodicidad de las percepciones adicionales en especie. Denominación de los ingresos. Tipo de moneda de los ingresos. Periodicidad de los ingresos. Denominación de los sistemas de compensación. Tipo de moneda de los sistemas de compensación. Periodicidad de los sistemas de compensación. Denominación de las gratificaciones. Tipo de moneda de las gratificaciones. Periodicidad de las gratificaciones. Denominación de las primas. Tipo de moneda de las primas. Periodicidad de las primas. Denominación de las comisiones. Tipo de moneda de las comisiones. Periodicidad de las comisiones. Denominación de las dietas. Tipo de moneda de las dietas. Periodicidad de las dietas. Denominación de los bonos
Tipo de moneda de los bonos
Periodicidad de los bonos
Denominación de los estímulos. Tipo de moneda de los estímulos. Periodicidad de los estímulos. Denominación de los apoyos económicos. Tipo de moneda de los apoyos económicos. Periodicidad de los apoyos económicos. Denominación de las prestaciones económicas. Tipo de moneda de las prestaciones económicas. Periodicidad de las prestaciones económicas. Descripción de las prestaciones en especie. Periodicidad de las prestaciones en especie. Ya que en este periodo que se informa solamente los empleados fueron acreedores a su sueldo base, exceptuando las dietas de los regidores. Con fundamento en la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí. CAPITULO V
DE LOS SALARIOS
ARTICULO 38.- Salario es la retribución que deben pagar las instituciones públicas de gobierno a sus trabajadores a cambio de los servicios prestados, incluyendo todas las prestaciones derivadas de la relación laboral. ARTICULO 39.- Las instituciones públicas de gobierno y los sindicatos, conjuntamente, en los períodos que estimen convenientes, revisarán los salarios y las prestaciones que disfrutarán los trabajadores. Los salarios nunca podrán ser inferiores al mínimo general y profesional, para el área económica donde se preste el servicio. Podrán determinarse compensaciones, bonos y demás prestaciones en efectivo y en especie, según el costo de la vida en el Estado. 2024 01/03/2024 31/03/2024 Funcionario 1A REGIDOR REGIDOR PRESIDENCIA ERNESTO RODRIGUEZ ORTIZ Masculino Hombre $24,140.38 PESOS $20,651.98 PESOS 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 TESORERIA MUNICIPAL 03/04/2024 03/04/2024 "No se generó información en los criterios: Denominación de las percepciones adicionales en dinero. Tipo de moneda de las percepciones adicionales en dinero. Periodicidad de las percepciones adicionales en dinero. Descripción de las percepciones adicionales en especie. Periodicidad de las percepciones adicionales en especie. Denominación de los ingresos. Tipo de moneda de los ingresos. Periodicidad de los ingresos. Denominación de los sistemas de compensación. Tipo de moneda de los sistemas de compensación. Periodicidad de los sistemas de compensación. Denominación de las gratificaciones. Tipo de moneda de las gratificaciones. Periodicidad de las gratificaciones. Denominación de las primas. Tipo de moneda de las primas. Periodicidad de las primas. Denominación de las comisiones. Tipo de moneda de las comisiones. Periodicidad de las comisiones. Denominación de las dietas. Tipo de moneda de las dietas. Periodicidad de las dietas. Denominación de los bonos
Tipo de moneda de los bonos
Periodicidad de los bonos
Denominación de los estímulos. Tipo de moneda de los estímulos. Periodicidad de los estímulos. Denominación de los apoyos económicos. Tipo de moneda de los apoyos económicos. Periodicidad de los apoyos económicos. Denominación de las prestaciones económicas. Tipo de moneda de las prestaciones económicas. Periodicidad de las prestaciones económicas. Descripción de las prestaciones en especie. Periodicidad de las prestaciones en especie. Ya que en este periodo que se informa solamente los empleados fueron acreedores a su sueldo base, exceptuando las dietas de los regidores. Con fundamento en la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí. CAPITULO V
DE LOS SALARIOS
ARTICULO 38.- Salario es la retribución que deben pagar las instituciones públicas de gobierno a sus trabajadores a cambio de los servicios prestados, incluyendo todas las prestaciones derivadas de la relación laboral. ARTICULO 39.- Las instituciones públicas de gobierno y los sindicatos, conjuntamente, en los períodos que estimen convenientes, revisarán los salarios y las prestaciones que disfrutarán los trabajadores. Los salarios nunca podrán ser inferiores al mínimo general y profesional, para el área económica donde se preste el servicio. Podrán determinarse compensaciones, bonos y demás prestaciones en efectivo y en especie, según el costo de la vida en el Estado. 2024 01/03/2024 31/03/2024 Funcionario 1A REGIDOR REGIDOR PRESIDENCIA LIZBETH ROSALIA REYNA HERNANDEZ Femenino Mujer $24,140.38 PESOS $20,651.98 PESOS 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 TESORERIA MUNICIPAL 03/04/2024 03/04/2024 "No se generó información en los criterios: Denominación de las percepciones adicionales en dinero. Tipo de moneda de las percepciones adicionales en dinero. Periodicidad de las percepciones adicionales en dinero. Descripción de las percepciones adicionales en especie. Periodicidad de las percepciones adicionales en especie. Denominación de los ingresos. Tipo de moneda de los ingresos. Periodicidad de los ingresos. Denominación de los sistemas de compensación. Tipo de moneda de los sistemas de compensación. Periodicidad de los sistemas de compensación. Denominación de las gratificaciones. Tipo de moneda de las gratificaciones. Periodicidad de las gratificaciones. Denominación de las primas. Tipo de moneda de las primas. Periodicidad de las primas. Denominación de las comisiones. Tipo de moneda de las comisiones. Periodicidad de las comisiones. Denominación de las dietas. Tipo de moneda de las dietas. Periodicidad de las dietas. Denominación de los bonos
Tipo de moneda de los bonos
Periodicidad de los bonos
Denominación de los estímulos. Tipo de moneda de los estímulos. Periodicidad de los estímulos. Denominación de los apoyos económicos. Tipo de moneda de los apoyos económicos. Periodicidad de los apoyos económicos. Denominación de las prestaciones económicas. Tipo de moneda de las prestaciones económicas. Periodicidad de las prestaciones económicas. Descripción de las prestaciones en especie. Periodicidad de las prestaciones en especie. Ya que en este periodo que se informa solamente los empleados fueron acreedores a su sueldo base, exceptuando las dietas de los regidores. Con fundamento en la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí. CAPITULO V
DE LOS SALARIOS
ARTICULO 38.- Salario es la retribución que deben pagar las instituciones públicas de gobierno a sus trabajadores a cambio de los servicios prestados, incluyendo todas las prestaciones derivadas de la relación laboral. ARTICULO 39.- Las instituciones públicas de gobierno y los sindicatos, conjuntamente, en los períodos que estimen convenientes, revisarán los salarios y las prestaciones que disfrutarán los trabajadores. Los salarios nunca podrán ser inferiores al mínimo general y profesional, para el área económica donde se preste el servicio. Podrán determinarse compensaciones, bonos y demás prestaciones en efectivo y en especie, según el costo de la vida en el Estado. 2024 01/03/2024 31/03/2024 Funcionario 1A REGIDOR REGIDOR PRESIDENCIA HORACIO CASTILLO ORTIZ Masculino Hombre $24,140.38 PESOS $20,651.98 PESOS 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 TESORERIA MUNICIPAL 03/04/2024 03/04/2024 "No se generó información en los criterios: Denominación de las percepciones adicionales en dinero. Tipo de moneda de las percepciones adicionales en dinero. Periodicidad de las percepciones adicionales en dinero. Descripción de las percepciones adicionales en especie. Periodicidad de las percepciones adicionales en especie. Denominación de los ingresos. Tipo de moneda de los ingresos. Periodicidad de los ingresos. Denominación de los sistemas de compensación. Tipo de moneda de los sistemas de compensación. Periodicidad de los sistemas de compensación. Denominación de las gratificaciones. Tipo de moneda de las gratificaciones. Periodicidad de las gratificaciones. Denominación de las primas. Tipo de moneda de las primas. Periodicidad de las primas. Denominación de las comisiones. Tipo de moneda de las comisiones. Periodicidad de las comisiones. Denominación de las dietas. Tipo de moneda de las dietas. Periodicidad de las dietas. Denominación de los bonos
Tipo de moneda de los bonos
Periodicidad de los bonos
Denominación de los estímulos. Tipo de moneda de los estímulos. Periodicidad de los estímulos. Denominación de los apoyos económicos. Tipo de moneda de los apoyos económicos. Periodicidad de los apoyos económicos. Denominación de las prestaciones económicas. Tipo de moneda de las prestaciones económicas. Periodicidad de las prestaciones económicas. Descripción de las prestaciones en especie. Periodicidad de las prestaciones en especie. Ya que en este periodo que se informa solamente los empleados fueron acreedores a su sueldo base, exceptuando las dietas de los regidores. Con fundamento en la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí. CAPITULO V
DE LOS SALARIOS
ARTICULO 38.- Salario es la retribución que deben pagar las instituciones públicas de gobierno a sus trabajadores a cambio de los servicios prestados, incluyendo todas las prestaciones derivadas de la relación laboral. ARTICULO 39.- Las instituciones públicas de gobierno y los sindicatos, conjuntamente, en los períodos que estimen convenientes, revisarán los salarios y las prestaciones que disfrutarán los trabajadores. Los salarios nunca podrán ser inferiores al mínimo general y profesional, para el área económica donde se preste el servicio. Podrán determinarse compensaciones, bonos y demás prestaciones en efectivo y en especie, según el costo de la vida en el Estado. 2024 01/03/2024 31/03/2024 Funcionario 1A REGIDOR REGIDOR PRESIDENCIA MARIA FERNANDA SIFUENTES RODRIGUEZ Femenino Mujer $24,140.38 PESOS $20,651.98 PESOS 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 TESORERIA MUNICIPAL 03/04/2024 03/04/2024 "No se generó información en los criterios: Denominación de las percepciones adicionales en dinero. Tipo de moneda de las percepciones adicionales en dinero. Periodicidad de las percepciones adicionales en dinero. Descripción de las percepciones adicionales en especie. Periodicidad de las percepciones adicionales en especie. Denominación de los ingresos. Tipo de moneda de los ingresos. Periodicidad de los ingresos. Denominación de los sistemas de compensación. Tipo de moneda de los sistemas de compensación. Periodicidad de los sistemas de compensación. Denominación de las gratificaciones. Tipo de moneda de las gratificaciones. Periodicidad de las gratificaciones. Denominación de las primas. Tipo de moneda de las primas. Periodicidad de las primas. Denominación de las comisiones. Tipo de moneda de las comisiones. Periodicidad de las comisiones. Denominación de las dietas. Tipo de moneda de las dietas. Periodicidad de las dietas. Denominación de los bonos
Tipo de moneda de los bonos
Periodicidad de los bonos
Denominación de los estímulos. Tipo de moneda de los estímulos. Periodicidad de los estímulos. Denominación de los apoyos económicos. Tipo de moneda de los apoyos económicos. Periodicidad de los apoyos económicos. Denominación de las prestaciones económicas. Tipo de moneda de las prestaciones económicas. Periodicidad de las prestaciones económicas. Descripción de las prestaciones en especie. Periodicidad de las prestaciones en especie. Ya que en este periodo que se informa solamente los empleados fueron acreedores a su sueldo base, exceptuando las dietas de los regidores. Con fundamento en la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí. CAPITULO V
DE LOS SALARIOS
ARTICULO 38.- Salario es la retribución que deben pagar las instituciones públicas de gobierno a sus trabajadores a cambio de los servicios prestados, incluyendo todas las prestaciones derivadas de la relación laboral. ARTICULO 39.- Las instituciones públicas de gobierno y los sindicatos, conjuntamente, en los períodos que estimen convenientes, revisarán los salarios y las prestaciones que disfrutarán los trabajadores. Los salarios nunca podrán ser inferiores al mínimo general y profesional, para el área económica donde se preste el servicio. Podrán determinarse compensaciones, bonos y demás |
|
|
|
|
|
| | |
| | |
| |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|
| | | | |
|
| | | |
| | |
|