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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | tampamolon slp |
| | Tampamolón Corona | | | |
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| Periodo | |
| 12 Diciembre | | 2024 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2024.nsf/nombre_de_la_vista/ECC4474F05F40CCE06258C07005A5E55/$File/LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota
2024 01/12/2024 31/12/2024 brindar servicios de calidad, atencion personalizada en la rehabilitacion, fomentar la prevencion de accidentes y el cuidado de la salud, dar seguimiento de referencia y contrareferencia de personas con discapacidad. Terapia fisica, terapia de lenguaje y terapia psicologica: deteccion de procesos discapacitantes, acciones de prevencion. Eficiencia Nùmero de Servicios brindados/numero de servicios solicitados *100 Porcentual Mensual Manual de procedimientos de Unidades Basicas de Rehabilitación 1 platica 0 10% ascendente registro mensual de Unidades Basicas de Rehabilitacion Unidad Básica de Rehabilitación 03/01/2025 información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 Orientar sobre los tratamiento al paciente y familiares Orientación e informacion sobre tratamientos Eficiencia Orientacion Nùmero de Orierntaciones brindadas/numero de Orientaciones solicitadas *100 Porcentual Mensual Manual de procedimientos de Unidades Basicas de Rehabilitación 79 usuarios/ 20familiares (plan anual de metas interno) 58 usuarios/ 16 familiares 20% ascendente registro mensual de Unidades Basicas de Rehabilitacion Area administrativa de Unidad Basica Rehabilitacion/terapia fisica 03/01/2025 información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 Ofrecer atención de calidad a personas con discapacidad mediante tratamientos personalizados para su rehabilitación. Tratamientos a pacientes Unidad Basica de Rehabilitacion Eficacia y Calidad Tratamientos Nùmero de Servicios brindados/numero de servicios solicitados *100 Porcentual mensual Manual de procedimientos de Unidades Basicas de Rehabilitación 150sesiones entre terapia fisica, psicologica y de lenguaje (plan anual de metas interno) 186 Sesiones 50% ascendente registro mensual de Unidades Basicas de Rehabilitacion Terapia fisica, terapia psicologica, terapia de lenguaje 03/01/2025 información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 Mejorar el servicio y mantenimiento de bombeo de agua entubada en el municipio y sus alrededores agua entUbada Eficacia agua entubada Asuntos surgidos/asuntos atendidos Porcentual Mensual Plan de trabajo Variable 0 100 Ascendente Informe Mensual Departamento de Obras Publicas 03/01/2025 información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 Apoyar a instituciones y dependencias educativas apoyo a instituciones publicas Eficacia apoyo a instituciones publicas Asuntos surgidos/asuntos atendidos Porcentual Mensual plan de trabajo Variable 0 100 Ascendente Informe Mensual Departamento de Obras Publicas 03/01/2025 Información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 Mejorar la calidad de servicio de alumbrado alumbrado publico Eficacia alumbrado publico Asuntos surgidos/asuntos atendidos Porcentual Mensual pland e trabajo 2 0 100 Ascendente Bitacora e Informe Mensual Departamento de Obras Publicas 03/01/2025 Información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 promover e impulsar el desarrollo cultural, fomentando la conservación y difunción de nuestras costumbres y tradiciones, asi como fomentar el deporte como una opción de recreación, activación fisica y sana convivencia para niños, niñas, adolescentes, hombres, mujeresy adultos mayores. difución cultural eficacia actividades culturales actividades programadas/actividades realizadas Porcentual mensual plan de trabajo 1 0 100% Ascendente informe de actividades Educación y cultura 03/01/2025 información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 Fortalecer la participacion de los jovenes en la prestacion del servicio militar. Junta municipal de reclutamiento Eficacia Precartillas Servicio Militar Naciona Cartillas Solicitadas / Cartillas tramitadas Porcentual mensual Manual de Organización Ninguna 0 100% Ascendente Informe mensual junta muncipal de reclutamiento 03/01/2025 información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 "Que se conozca la historia del municipio desde sus orígenes. tradiciones para tener un historial de recuerdo para la posteridad. Otro de los objetivos es buscar entrevistar a las personas que cuentan con información y documentos
de suma importancia en nuestro pueblo para actualizar datos. investiga relatos y leyendas que solo son de tipo oral y buscará plasmar por
escrito toda palabra y relato de relevancia en la comunidad. Sin lugar a dudas investigar sobre hechos que marcaron la vida comunitaria de Tampamolón es de
suma importancia por lo cual se buscará cubrir al máximo eventos y momentos importantes de la comunidad para guardarlos de forma gráfica y escrita. , informacion para hombres, mujeres, niños y niñas que asi lo requieran" Recabar y difundir la información. Eficacia Recabar y difundir información historica del municipio Acciones realizadas / Información recaudada Porcentual Mensual Infomes de Trabajo Ninguna 0 100% Ascendente Plan de trabajo e informe mensual de actividades Cronista 03/01/2025 información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 "Orientar e informar, así como recibir y gestionar las solicitudes de
servicios, trámites municipales y beneficios de programas de desarrollo social o
productivo que presente la población ante la Unidad de Atención Ciudadana
Municipal, observando en su actuación criterios de simplificación, agilidad,
precisión y facilidad de acceso, así como los principios de legalidad, transparencia
e imparcialidad." Orientacion y Canalización Eficacia Orientacion y Canalización Asuntos recibidos / Asuntos canalizados, Asuntos Atendidos Porcentual Mensual Manual de Organización Ninguna 0 100% Ascendente Bitacora de control diario Atención Ciudadana 03/01/2025 información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 "Cumplir con la inspección de expedindios
con venta de bebida alcohólicas, (propietarios sean hombres o mujeres)" Vigilar el cumplimiento de la Ley de Alcoholes que rige al Estado de San Luis Potosí, Eficiencia Vigilar el cumplimiento de la Ley de Alcoholes que rige al Estado de San Luis Potosí, Accion realizada / establecimientos inspeccionados Porcentual mensual manual de organización Ninguna 0 100% Ascendente informe de actividades inspeccion de alcoholes 03/01/2025 información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 tener un control de los permisos otrogados a Hombres y Mujeres de los diferentes establecimientos comerciales Vigilar el cumplimiento de los horarios y condiciones que establezca el Ayuntamiento. Eficiencia Vigilar el cumplimiento de los horarios y condiciones que establezca el Ayuntamiento. Accion realizada / establecimientos inspeccionados Porcentual mensual manual de organización Ninguna 0 100% Ascendente informe de actividades inspeccion de alcoholes 03/01/2025 información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 Fortalecer las manifestaciones culturales de las poblaciones tének y náhuatl que se realizan en el municipio de Tampamolon Corona, S.L.P., así como fomentar el uso de las dos lenguas indígenas existentes en el municipio sin importar su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo que pueda verse oprimido socialmente. Coordinación y promoción de los pueblos y comunidades indígenas. Eficacia Traducción Atencion Brindada / Atencion solicitada Porcentual Mensual Manual General de Organiación de Tampamolón Corona, S.L.P. Variable 0 100% Ascendente Reporte de actividades diarias. Coordinación para la Atención para los Pueblos y Comunidades Indígenas. 03/01/2025 información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 Brindar apoyo y orientación a la población en general en tramites y respuesta del nucleos de población agrario, sin importar su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo que pueda verse oprimido socialmente. Orientación en Procuraduría agraria a pueblos y comunidades indígenas. Eficacia Apoyos de tramites agrarios Atencion Brindada / Atencion solicitada Porcentual Mensual Manual General de Organiación de Tampamolón Corona, S.L.P. Variable 0 100% Ascendente Informe de trabajo y solicitudes. Coordinación para la Atención para los Pueblos y Comunidades Indígenas. 03/01/2025 información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/01/2024 31/12/2024 Promover el aprendizaje permanente, la superación , la movilidad social. Proporcionar oportunidades de exploración, creatividad, ademas de ser un espacio de estudio y reflexion, poniendo al alcance de los ciudadanos libros para su educación y darles a conocer los progresos de la ciencia y la tecnología, así como proporcionar más y mejores espacios en materiales y servicios que se requieren en sus diferentes niveles educativos formando un ambiente de estudio y trabajo igualitario, equitativo, incluyente, solidario y justo en el que se evitara la discriminaciòn de genero para llevar a cabo una sana convivencia. Prestamo de libros a domicilio Eficiencia Prestamo 6 Porcentual quincenal Manual de Organización Variables 0 100% Ascendente Informe Biblioteca 03/01/2025 información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 Establecer y ejecutar los sistemas de control y fiscalización para vigilar que la Administración de la Hacienda Municipal y las acciones de los Servidores Públicos se conduzcan en cumplimiento de las disposiciones legales aplicables. Auditorias Eficacia Auditorias (Número de auditorías efectuadas/número de auditorías programadas) *100 Porcentual Mensual 0 Variable 0 100% Ascendente De los Expedientes conformados durante el período Contraloria Interna 03/01/2025 información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 Establecer y ejecutar los sistemas de control y fiscalización para vigilar que la Administración de la Hacienda Municipal y las acciones de los Servidores Públicos se conduzcan en cumplimiento de las disposiciones legales aplicables. Entregas-Recepcion Eficacia Entregas-Recepcion (Número de Entregas-Recepcion efectuadas/ número de Entregas-Recepcion exigibles por norma) *100 Porcentual variable 0 Variable 0 100% Ascendente De los Expedientes conformados durante el período Contraloria Interna. 03/01/2025 información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 Establecer y ejecutar los sistemas de control y fiscalización para vigilar que la Administración de la Hacienda Municipal y las acciones de los Servidores Públicos se conduzcan en cumplimiento de las disposiciones legales aplicables. Declaraciones Patrimoniales Eficacia Declaraciones Patrimoniales (Número de Declaraciones Patrimoniales presentadas/ número de Declaraciones Patrimoniales obligatorias al periodo) *101 Porcentual Variable 0 Variable 0 0% Ascendente De los Expedientes conformados durante el período Contraloria Interna 03/01/2025 información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 Establecer y ejecutar los sistemas de control y fiscalización para vigilar que la Administración de la Hacienda Municipal y las acciones de los Servidores Públicos se conduzcan en cumplimiento de las disposiciones legales aplicables. Procedimientos Administrativos Eficacia Procedimientos Administrativos (Número de Procedimientos Administrativos realizados/número de Procedimientos Administrativos surgidos) *102 Porcentual variable 0 Variable 0 0% Descendente De los Expedientes conformados durante el período Contraloria Interna. 03/01/2025 información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 Cumplir con obligaciones y funciones en la materia. Atención, Orientación y Canalización Ciudadana Eficiencia Atención, Orientación y Canalización Ciudadana Asuntos Surgidos/ Asuntos atendidos Porcentual Mensual Manual de Organización, Plan de Trabajo Variables 0 100% Ascendente Expediente conformado Juridico 03/01/2025 Información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 Preservar sus Derechos Fundamentales,atención la ciudadania en general Asesoria Juridica a personas vulnerables Eficacia Asesoria Juridica a personas vulnerables Asuntos Surgidos/ Asuntos atendidos Porcentual Mensual Manual de Organización, Plan de Trabajo Variables 0 100% Ascendente Expediente conformado Juridico 03/01/2025 Información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 Priorizar el nucleo familiar, atención según sea el caso Convenir en controversias Familiares Eficiencia Convenir en controversias Familiares Asuntos Surgidos/ Asuntos atendidos Porcentual Mensual Manual de Organización, Plan de Trabajo Variables 0 100% Ascendente Expediente conformado Juridico 03/01/2025 Información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 Apoyar a la resolucion de su problema, presentados ante esta área por parte de ciudadanos en general Canalizacion a victima con Instancia Competente calidad Canalizacion a victima con Instancia Competente Asuntos Surgidos/ Asuntos atendidos Porcentual Mensual Manual de Organización, Plan de Trabajo Variables 0 100% Ascendente Expediente conformado Juridico 03/01/2025 Información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 Ser la Instancia Encargada de Salvaguardar el Derecho a la Información Pública de este Municipio, mismo que constituye una obligacion por Ley en un compromiso y una Conviccion (derecho de hombres y mujeres de acceso a la información publica de los sujetos obligados) solicitudes de información pública Eficacia Solicitudes interpuestas y tramitadas Número de solicitudes atendidas y tramitadas / número de solicitudes recibidas *100 Porcentual Mensual Informes de solicitudes Recibidas y Tramitadas 0 0 100% Ascendente Control y Registro de solicitudes Recibidas Unidad de Transparencia 03/01/2025 Información correspondiente al mes de Diciembre 2024
2024 01/12/2024 31/12/2024 Asesorias Personalizadas a directores(a) encargados de área y personal hombres |
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