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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | ua slp |
| | Universidad Autónoma de San Luis Potosí | | | |
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| Periodo | |
| 02 Febrero | | 2025 |
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| Obligación | | El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Las contrataciones de servicios profesionales por honorarios, señalando los nombres de los prestadores de servicios, los servicios contratados, el monto de los honorarios y el periodo de contratación. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XVI | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84XVI (2).xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2025.nsf/nombre_de_la_vista/2A71F6A0732CA3BD06258C480006D426/$File/LTAIPSLP84XVI+(2).xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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Personal contratado por honorarios LTAIPSLP84XVI Los sujetos obligados publicarán información de las personas contratadas bajo el régimen de servicios profesionales por honorarios y servicios profesionales por honorarios asimilados a salarios; entendiéndose éstos como los servicios que se contratan y/o prestan a cambio de una retribución por ellos. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de contratación (catálogo) Partida presupuestal de los recursos Nombre(s) de la persona contratada Primer apellido de la persona contratada Segundo apellido de la persona contratada ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Sexo (catálogo) Número de contrato Hipervínculo al contrato Fecha de inicio del contrato Fecha de término del contrato Servicios contratados (Redactados con perspectiva de género) Remuneración mensual bruta o contraprestación Remuneración mensual neta o contraprestación Monto total bruto a pagar Monto total neto a pagar Prestaciones, en su caso Hipervínculo a la normatividad que regula la celebración de contratos de honorarios Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota
2025 01/02/2024 28/02/2025 Servicios profesionales por honorarios 1152 Juan Manuel Chavez Guerra Hombre 0 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024Dos.nsf/nombre_de_la_vista/4949EC967D71D48306258C4600694AAC/$File/Honorarios+Chavez+Guerra.pdf 06/01/2025 06/02/2025 Impartición de Diplomado Lean Manufacturing, versión 27 18,463.37 17,739.00 18,463.37 17,739.00 No se genera http://documentostransparencia.uaslp.mx/Estomatologia/2020/HONORARIOS/Reglamento%20de%20Remuneraciones%20del%20Personal%20de%20la%20UASLP.pdf Unidad de Transparencia 07/02/2025 Se aclara que los contratos de honorarios No generan prestaciones debido al tipo de contrato ya que se celebran bajo el régimen de honorarios asimilables, lo anterior, de conformidad con los artículos 2436 al 2445 del Código Civil para el Estado de San Luis Potosí. 2025 01/02/2024 28/02/2025 Servicios profesionales por honorarios 1152 Guillermo Eufenio De la Rosa Rodríguez Mujer 0 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024Dos.nsf/nombre_de_la_vista/DBB482B53909020006258C4600686EF5/$File/Honorarios+De+la+Rosa+Rodríguez.pdf 06/01/2025 06/02/2025 Impartición Diplomado Gestión Ambiental y de Calidad en la Industria versión 15 22,508.92 21,458.51 22,508.92 21,458.51 No se genera http://documentostransparencia.uaslp.mx/Estomatologia/2020/HONORARIOS/Reglamento%20de%20Remuneraciones%20del%20Personal%20de%20la%20UASLP.pdf Unidad de Transparencia 07/02/2025 Se aclara que los contratos de honorarios No generan prestaciones debido al tipo de contrato ya que se celebran bajo el régimen de honorarios asimilables, lo anterior, de conformidad con los artículos 2436 al 2445 del Código Civil para el Estado de San Luis Potosí. |
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