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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | itsrv slp |
| | Instituto Tecnológico Superior de Rioverde | | | |
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| Periodo | |
| 03 Marzo | | 2025 |
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| Obligación | | Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado; así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XXII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84XXII RR.HH.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2025.nsf/nombre_de_la_vista/7D88D8B11DB3F18306258C5F006EC848/$File/LTAIPSLP84XXII+RR.HH.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de las personas servidoras públicas y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión LTAIPSLP84XXII De todos los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión y/o ejerzan actos de autoridad en el sujeto obligado se deberá publicar la información curricular, es decir, los datos no confidenciales que permitan identificarlos y conocer su trayectoria en el ámbito laboral y escolar y se especificará si ha sido acreedor a sanciones administrativas definitivas y que hayan sido aplicadas por autoridad u organismo competente
Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación de puesto (Redactados con perspectiva de género) Denominación del cargo Nombre(s) Primer apellido Segundo apellido ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Sexo (catálogo) Área de adscripción Nivel máximo de estudios concluido y comprobable (catálogo) Carrera genérica, en su caso "Experiencia laboral
Tabla_549792" Hipervínculo al documento que contenga la trayectoria (Redactados con perspectiva de género) Sanciones Administrativas definitivas aplicadas por la autoridad competente (catálogo) Hipervínculo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota
2025 01/03/2025 31/03/2025 NO SE GENERA INFORMACIÓN NO SE GENERA INFORMACIÓN NO SE GENERA INFORMACIÓN NO SE GENERA INFORMACIÓN Mujer NO SE GENERA INFORMACIÓN Ninguno NO SE GENERA INFORMACIÓN 1 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024.nsf/nombre_de_la_vista/6D6DBCAABA83A1CF06258B93006E6D1F/$File/FUNDAMENTACION_0001.pdf No http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024Dos.nsf/F43E056F3FA27A3406258C2C007ADA0E/$file/FUNDAMENTO%20TABLAS%20ESTATALES%202025_compressed.pdf RECURSOS HUMANOS 01/04/2025 En los campos de fecha se tomo en cuenta la fecha de actualización, en los campos de catálogos, se consideró una de las opciones con el fin de respetar las caracteristicas técnicas de publicación, en el hipervinculo se agrega oficio de fundamentación, la cual acredita que no existe información. |
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