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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | ase slp |
| | Instituto de Fiscalización Superior del Estado. | | | |
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| 01 Enero | | 2025 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | IX | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84IX.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2025.nsf/nombre_de_la_vista/A4D188F15C0A19B806258C2D0056B4A1/$File/LTAIPSLP84IX.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de resultados LTAIPSLP84IX La información de los indicadores de desempeño de sus objetivos institucionales la cual deberá publicarse de tal forma que sea posible la consulta por sujeto obligado, año y área o unidad responsable del programa correspondiente. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Nombre(s) del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo con variables de la fórmula Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas que existan, en su caso Avance de metas Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota
2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 4: Personal Profesional, Capacitado y Certificado/Eje 5: Responsabilidad Social. 1.1 Ejecutar 1 programa de profesionalización, capacitación y certificaciones para el personal Porcentaje de avance en el programa de profesionalización, capacitación y certificaciones para el personal Eficacia Este indicador mostrará el avance en el programa de profesionalización, capacitación y certificaciones para el personal (Realizado / Programado )*100 Porcentaje Trimestral 0% 100% 0% 15% Ascendente Programa Anual de Actividades Departamento de Desarrollo Humano/Servicio Profesional Fiscalizador de Carrera 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 1.2 Servicio Profesional Fiscalizador de Carrera, incluir una plataforma de seguimiento. Porcentaje de avance en la implementación de la plataforma de seguimiento del Servicio Profesional Fiscalizador de Carrera. Eficiencia Este indicador mostrará el avance en la implementación de la plataforma de seguimiento del Servicio Profesional Fiscalizador de Carrera. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Trimestral 0% 100% 0% 0% Ascendente Programa Anual de Actividades Servicio Profesional Fiscalizador de Carrera 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 1.3 Implementar 1 estrategia de renovación de herramientas de tecnologías de la información para hacer más eficientes las funciones sustantivas. Porcentaje de avance en la renovación de herramientas de tecnologías de la información para hacer más eficientes las funciones sustantivas. Eficacia Este indicador mostrará el avance en la renovación de herramientas de tecnologías de la información para hacer más eficientes las funciones sustantivas. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Mensual 0% 100% 0% 8% Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación General de Administración y Finanzas 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 1: Restructuración Institucional. 1.4 Dar 1 seguimiento y evaluación al programa anual de actividades de la Institución. Porcentaje de avance en el seguimiento y evaluación al programa anual de actividades de la Institución. Eficacia Este indicador mostrará el avance en el seguimiento y evaluación al programa anual de actividades de la Institución. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Semestral 0% 100% 0% 44% Ascendente Programa Anual de Actividades Secretaría Técnica 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 1: Restructuración Institucional. 1.5 Realizar 1 evaluación para identificar los procesos y/o procedimientos sustantivos de la Institución. Porcentaje de avance en la evaluación para identificar los procesos y/o procedimientos sustantivos de la Institución. Eficiencia Este indicador mostrará el avance en la evaluación para identificar los procesos y/o procedimientos sustantivos de la Institución. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Mensual 0% 100% 0% 17% Ascendente Programa Anual de Actividades Secretaría Técnica 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 1: Restructuración Institucional./Eje 2: Política Anticorrupción y 0% Impunidad. 1.6 Implementar 1 estrategia para la optimización de recursos humanos, financieros y materiales. Porcentaje de avance en la estrategia para la optimización de recursos humanos, financieros y materiales. Eficiencia Este indicador mostrará el avance en la estrategia para la optimización de recursos humanos, financieros y materiales. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Trimestral 0% 100% 0% 8% Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación General de Administración y Finanzas 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 1: Restructuración Institucional. 1.7 Realizar 2 evaluaciones para identificar y administrar los riesgos institucionales. Porcentaje de avance en las evaluaciones para identificar y administrar los riesgos institucionales. Eficacia Este indicador mostrará el avance en las evaluaciones para identificar y administrar los riesgos institucionales. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Semestral 0% 100% 0% 50% Ascendente Programa Anual de Actividades Secretaría Técnica 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 2.1 Ejecutar 1 Programa Anual de Auditorías. Porcentaje de avance en la ejecución del Programa Anual de Auditorías. Eficiencia Este indicador mostrará el avance en la ejecución del Programa Anual de Auditorías. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Semestral 0% 100% 0% 67% Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación de Auditorías Especiales 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 2.2 Participar en 4 reuniones de vinculación con la academia o instituciones relacionadas con la fiscalización superior. Porcentaje de avance en la participación de las reuniones de vinculación con la academia o instituciones relacionadas con la fiscalización superior. Eficiencia Este indicador mostrará el avance en la participación de las reuniones de vinculación con la academia o instituciones relacionadas con la fiscalización superior. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Semestral 0% 100% 0% 13% Ascendente Programa Anual de Actividades Auditor Superior/Secretaría Técnica 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 2.3 Presentar 4 informes al Congreso del Estado sobre el estado que guardan las acciones derivadas de la fiscalización superior. Porcentaje de avance en la entrega de 4 informes al Congreso del Estado sobre el estado que guardan las acciones derivadas de la fiscalización superior. Eficacia Este indicador mostrará el avance en la entrega de 4 informes al Congreso del Estado sobre el estado que guardan las acciones derivadas de la fiscalización superior. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Semestral 0% 100% 0% 10% Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación de Auditorías Especiales 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 2.4 Implementar 1 estrategia de difusión para informar sobre las funciones y resultados de la Fiscalización Superior. Porcentaje de avance de la estrategia de difusión para informar sobre las funciones y resultados de la Fiscalización Superior. Eficacia Este indicador mostrará el avance de la estrategia de difusión para informar sobre las funciones y resultados de la Fiscalización Superior. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Semestral 0% 100% 0% 9% Ascendente Programa Anual de Actividades Comunicación Social/Secretaría Técnica 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 2.5 Proceso de Fiscalización de los entes auditables establecidos en el Programa Anual de Auditorías. Porcentaje de avance en el Proceso de Fiscalización de los entes auditables establecidos en el Programa Anual de Auditorías. Eficacia Este indicador mostrará el avance en el Proceso de Fiscalización de los entes auditables establecidos en el Programa Anual de Auditorías. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Mensual 0% 100% 0% 4% Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación de Auditorías Especiales 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 2.6 Entrega al Congreso del Estado los informes individuales de auditoría y 1 informe general de los resultados de las auditorías. Porcentaje de avance en la entrega al Congreso del Estado los informes individuales de auditoría y 1 informe general de los resultados de las auditorías. Eficacia Este indicador mostrará el avance en la entrega al Congreso del Estado los informes individuales de auditoría y 1 informe general de los resultados de las auditorías. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Mensual 0% 100% 0% 0% Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación de Auditorías Especiales/Auditor Superior 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 2.7 Desarrollo e implementación de 1 proyecto digital de firma electrónica. Porcentaje de avance dela implementación de 1 proyecto digital de firma electrónica. Eficacia Este indicador mostrará el avance dela implementación de 1 proyecto digital de firma electrónica. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Anual 0% 100% 0% 0% Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación General de Administración y Finanzas/ Departamento de Informática y Sistemas 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 2.8 Proyecto de capacitación y pruebas de Laboratorio de obra en campo. Porcentaje de avance en el proyecto de capacitación y pruebas de Laboratorio de obra en campo. Eficiencia Este indicador mostrará el avance en el proyecto de capacitación y pruebas de Laboratorio de obra en campo. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Semestral 0% 100% 0% 50% Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación de Auditorías Especiales 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 2.9 Llevar a cabo 3 capacitaciones a los entes auditables relacionadas con la fiscalización superior. Porcentaje de avance de las capacitaciones a los entes auditables relacionadas con la fiscalización superior. Eficacia Este indicador mostrará el avance de las capacitaciones a los entes auditables relacionadas con la fiscalización superior. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Anual 0% 100% 0% 0% Ascendente Programa Anual de Actividades Secretaría técnica 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 1: Restructuración Institucional. 3.1 Modificación a la Normativa Interna. Publicar y Actualizar 1 manual de organización y procedimientos. Porcentaje de avance en la modificación a la Normativa Interna. Publicar y Actualizar 1 manual de organización y procedimientos. Eficacia Este indicador mostrará el avance en la modificación a la Normativa Interna. Publicar y Actualizar 1 manual de organización y procedimientos. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Mensual 0% 100% 0% 13% Ascendente Programa Anual de Actividades Auditoría Especial de Asuntos Jurídicos/Secretaría Técnica 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 2: Política Anticorrupción y 0% Impunidad./Eje 5: Responsabilidad Social. 3.2 Atender al mecanismo para recibir y dar seguiemiento a solicitudes, propuestas y denuncias ciudadanas. Porcentaje de avance en la atención del mecanismo para recibir y dar seguimiento a solicitudes, propuestas y denuncias ciudadanas. Eficiencia Este indicador mostrará el avance en la atención del mecanismo para recibir y dar seguimiento a solicitudes, propuestas y denuncias ciudadanas. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Mensual 0% 100% 0% 2% Ascendente Programa Anual de Actividades Auditoría Especial de Asuntos Jurídicos/ Órgano Interno de Control/ Unidad de Transparencia 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 2: Política Anticorrupción y 0% Impunidad./Eje 5: Responsabilidad Social. 3.3 Realizar 12 actualizaciones al portal de Transparencia de la Institución. Porcentaje de avance en la actualización al portal de Transparencia de la Institución. Eficacia Este indicador mostrará el avance en la actualización al portal de Transparencia de la Institución. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Trimestral 0% 100% 0% 4% Ascendente Programa Anual de Actividades Unidad de Transparencia 10/02/2025 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2025, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2025 01/01/2025 31/01/2025 Eje 2: Política Anticorrupción y 0% Impunidad./Eje 5: Responsabilidad Social. 3.4 Elaborar y ejecutar el Programa de Trabajo en conjunto con el Sistema Estatal Anticorrupción. Porcentaje de avance en la ejecución del Programa de Trabajo en conjunto con el Sistema Estatal Anticorrupción. Eficacia Este indicador mostrará el avance en la ejecución del Programa de Trabajo en conjunto con el Sistema Estatal Anticorrupción. (Realizado / Programado ) *100 Porce |
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