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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | tampamolon slp |
| | Tampamolón Corona | | | |
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| 03 Marzo | | 2025 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2025.nsf/nombre_de_la_vista/E2C4C7831809AE8006258C6800573350/$File/LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota
2025 01/03/2025 31/03/2025 Mejorar el conocimiento y habilidades de las personas Capacitacion y Talleres Eficacia Capacitacion y Talleres porcentual % Mensual Plan Municipal de Desarrollo y / o manual de organización variable 0 100% Ascendente Informe de trabajo Departamento de Desarrollo Rural 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 Crear un ambiente de trabajo eficiente Gestion de Equipos y Herramientas Eficacia Geston de Equipos y Herramienta porcentual % Mensual Plan Municipal de Desarrollo y / o manual de organización variable 0 100% Ascendente Informe de trabajo Departamento de Desarrollo Rural 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 Fortalecer al sector agropecuario Convenio con la SEDARH Eficacia Convenio con la SEDARH porcentual % Mensual Plan Municipal de Desarrollo y / o manual de organización variable 0 100% Ascendente Informe de trabajo Departamento de Desarrollo Rural 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 Es un departamento que brinda asesoria a niñas,adolecentes y mujeres victimas de violencia y mediante el cual se canaliza con otras instituciones correspondientes.Sin importar su etnia,clase,creencia, orientacion sexual. Acciones de prevencion Eficiencia Garantizar la difucion de igualdad de gnero entre niñas ,adolecentes y mujeres. Porcentual % Mensual Impacto Social Variable 0 100% Ascendente Informe de Trabajo Instancia Municipal de la Mujer 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 otorgar apoyos economicos a hombres y mujeres para necesidades justificables o en situacion de desventaja, sin importar su su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo. Apoyos económicos (pasaje de traslados, pañales, estudios medicos, medicamentos) Economico Apoyo económicos (apoyos programados /apoyos solicitados) X100 % Mensual Reglamento interno y plan de trabajo indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 6 100% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Directora General,Presidenta SMDIF) 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 otorgar apoyos sociales de necesidades justificables a hombres y mujeres en situacion de desventaja, sin importar su su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo. Apoyo social ( traslados, despensas, pañales, mediamentos) Calidad Apoyo Social (traslados) (apoyos programados /apoyos solicitados) X100 % Mensual Reglamento interno y plan de trabajo indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 171 80% Descendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Directora general,Presidenta SMDIF) 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 brindar atencion medica de calidad a niños, niñas, adolescentes, hombres y mujeres ( población en general). sin importar su su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo. servicio medico Calidad servicio medico (apoyos programados /apoyos solicitados) X100 % Mensual Reglamento interno y plan de trabajo indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 342 100% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Médico) 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 proporcionar un servicio profesional y confiable a hombres y mujeres que permita un marco de estabilidad a la sociedad mas vulnerable. sin importar su su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo. servicio trabajo social Calidad servicio trabajo social (apoyos programados /apoyos solicitados) X100 % Mensual ley de asistencia social para el estado y municipios de s.l.p., manual general de oprganizacion de h. ayuntamiento, plan de trabajo anual y reglamento interno. indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 172 100% Ascendente expediente de trabajo social (Sistema Municipal DIF (Trabajo Social) 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 proporcionar servicio asesoria juridica para proteccion de niños, niñas y adolescentes que permita un marco de estabilidad a la sociedad mas vulnerable. sin importar su su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo. Procuradora Municipal de proteccion Calidad Protección, niñas, niños y adolescentes (apoyos programados /apoyos solicitados) X100 % Mensual ley de asistencia social para el estado y municipios de s.l.p., manual general de oprganizacion de h. ayuntamiento, plan de trabajo anual y reglamento interno. indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 100 100% Ascendente expediente juridico (Sistema Municipal DIF (Procuraduria Municipal de protección de niñas,niños y adolescentes) 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 proporcionar un servicio profecional y confiable ahombres y mujeres que permita un marco de estabilidad a la sociedad mas vulnerable . sin importar su su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo. terapías psicologica Calidad terapías psicologica (apoyos programados /apoyos solicitados) X100 % Mensual ley de asistencia social para el estado y municipios de s.l.p., manual general de oprganizacion de h. ayuntamiento, plan de trabajo anual y reglamento interno. indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 34 100% Ascendente expediente de Psicologia (Sistema Municipal DIF (Psicologia) 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 garantizar el acceso de apoyos a hombres y mujeres con alguna discapacidad fisica o Motriz. sin importar su su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo. atencion a personas con discapacidad Calidad atencion a personas con discapacidad (apoyos programados /apoyos solicitados) X100 % Mensual ley de asistencia social para el estado y municipios de s.l.p, reglamento interno y plan de trabajo plan de desarrollo social indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 73 100% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Tecnico Atención a Personas con Discapacidad) 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 sensibilizar a las niñas,ninos y adolescentes sobre los riesgos a tal vez de campañas y talleres sin importar su su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo. campañas y talleres Calidad campañas y talleres (apoyos programados /apoyos solicitados) X100 % Mensual ley de asistencia social para el estado y municipios de s.l.p. , reglamento interno y plan de trabajo indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 213 100% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Bienestar Familiar ) 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 Mejorar la calidad de alimentacion a niñas, niños y adolescentes que asistan a planteles educativos en situacion de vulnerabilidad y desnutricion programa alimentario desayunos calientes Eficacia programa alimentario desayunos calientes (apoyos programados /apoyos solicitados) X100 % Mensual ley de asistencia social para el estadoy municipios de s.l.p, reglamento interno , plan de trabajo y reglas de operación de programas alimentarios programados 1750 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Programa alimentación escolar modalidad caliente) 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 contribuir a un estado nutricio adecuado a las niñas, niños de seis meses a 2 años de edad en sus primeros 1000 dias de vida . sin importar su su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo. programa alimentarios asistencia Alimentaria de seis meses a 2 años de edad en sus primeros 1000 dias de vida Eficacia programa alimentarios asistencia Alimentaria de seis meses a 2 años de edad en sus primeros 1000 dias de vida (apoyos programados /apoyos solicitados) X100 % Mensual ley de asistencia social para el estadoy municipios de s.l.p., reglamento interno , plan de trabajo y reglas de operación de programas alimentarios programados 169 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Asistencia Alimentaria de los primeros 1000 dias de Vida) 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 brindar apoyo a hombres y mujeres de atención prioritaria en situacion de vulnerabilidad. sin importar su su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo. programa alimentario para grupos prioritarios. Eficacia programa alimentario para grupos prioritarios. (apoyos programados /apoyos solicitados) X100 % Mensual ley de asistencia social para el estadoy municipios de s.l.p, reglamento interno , plan de trabajo y reglas de operación de programas alimentarios programados 467 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Asistencia Alimentaria Grupos prioritarios) 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 Mejorar el servicio y mantenimiento de bombeo de agua entubada en el municipio y sus alrededores agua entubada Eficacia agua entubada Asuntos surgidos/asuntos atendidos % Mensual Plan de trabajo Variable 0 100 Ascendente Informe Mensual Departamento de Obras Publicas 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 Apoyar a instituciones y dependencias educativas apoyo a instituciones publicas Eficacia apoyo a instituciones publicas Asuntos surgidos/asuntos atendidos % Mensual plan de trabajo Variable 0 100 Ascendente Informe Mensual Departamento de Obras Publicas 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 Mejorar la calidad de servicio de alumbrado alumbrado publico Eficacia alumbrado publico Asuntos surgidos/asuntos atendidos % Mensual plan de trabajo 2 0 100 Ascendente Bitacora e Informe Mensual Departamento de Obras Publicas 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 Ser la Instancia Encargada de Salvaguardar el Derecho a la Información Pública de este Municipio, mismo que constituye una obligacion por Ley en un compromiso y una Conviccion (derecho de hombres y mujeres de acceso a la información publica de los sujetos obligados) solicitudes de información pública Eficacia Solicitudes interpuestas y tramitadas Número de solicitudes atendidas y tramitadas / número de solicitudes recibidas *100 % Mensual Informes de solicitudes Recibidas y Tramitadas 0 0 100% Ascendente Control y Registro de solicitudes Recibidas Unidad de Transparencia 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 Asesorias Personalizadas a directores(a) encargados de área y personal hombres y mujeres en Organizar los archivos de Tramite Organización de Archivo de Tramite Eficacia Organización Archivos de trámite Asesorias solicitadas / Asesorias Proporcionadas % Mensual Ordenamiento, clasificación y depuración de acuerdo a instrumentos de control Archivistico Variable 0 100% Ascendente Control Interno Coordinación de Archivos 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 promover e impulsar el desarrollo cultural, fomentando la conservación y difunción de nuestras costumbres y tradiciones, asi como fomentar el deporte como una opción de recreación, activación fisica y sana convivencia para niños, niñas, adolescentes, hombres, mujeresy adultos mayores. difución cultural eficacia actividades culturales actividades programadas/actividades realizadas % mensual plan de trabajo 1 0 100% Ascendente informe de actividades Educación y cultura 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 Contestar en tiempo y forma las notificaciones que le lleguen al Ayuntamiento. La procuración, defensa y promoción de los intereses municipales. Eficacia La procuración, defensa y promoción de los intereses municipales. Eficacia % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, manual general de organización Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi y el manual general de organización 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 Representar jurídicamente en los diferentes asuntos al ayuntamiento. La representación jurídica del ayuntamiento en los asuntos en que éste sea parte y en la gestión de los negocios de la hacienda municipal. Eficacia La representación jurídica del ayuntamiento en los asuntos en que éste sea parte y en la gestión de los negocios de la hacienda municipal. Eficacia % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, manual general de organización Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi y el manual general de organización 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 10/04/2025 Informacion correspondiente al mes de Marzo de 2025
2025 01/03/2025 31/03/2025 Supervisar que la aplicación del presupuesto del ayuntamiento sea la correcta. |
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